Dinámicas de aprendizaje organizacional en empresas de consultoría / Dynamics of organizational learning in consulting companies

Ma. Cruz Lozano-Ramirez

Resumo


La Consultoría es un servicio profesional basado en conocimientos, habilidades y experiencias, que proporciona servicios de asesoría especializada a las empresas para la solución de problemas. El objetivo de este estudio, fue explicar la gestión de la Consultoría empresarial y las tendencias para optimizar su función. El Diseño de investigación fue no experimental y el estudio fue transeccional o transversal explicativo, de tipo documental basado en fuentes de información primarias y secundarias relacionadas con el tema. El estudio concluye que la gestión del conocimiento acumulado por las empresas consultoras a lo largo de los años, es invaluable y es la piedra angular de sus servicios por lo que su transferencia a las empresas que los contratan implican procesos ampliamente analizados porque involucran políticas, normas, procesos, técnicas (conocimiento explícito) como base de sus conocimientos para mejorar su presencia en el ambiente de negocios.

 


Palavras-chave


consultoría empresarial, gestión del conocimiento, ranking de empresas consultoras.

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DOI: https://doi.org/10.34140/bjbv4n2-009

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