Atuação da área de gestão de pessoas: estudo de caso realizado em uma cooperativa de crédito / Performance of the people management area: a case study carried out in a credit cooperative

Bárbara Ribeiro Ferreira, Lesley Carina do Lago Attadia Galli, Sheila Farias Alves Garcia, Ana Margarida Theodoro Caminhas, Glaucia Aparecida Prates, Otávia Travençolo Muniz Sala, Marcia Mitie Durante Maemura, Cristiane Sonia Arroyo

Abstract


Em todos os trabalhos, é necessário e percebido, mesmo que informalmente, a atuação da área de gestão de pessoas. A área de Recursos Humanos é composta por diversas subáreas, das quais podem ser citadas: Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Remuneração e Carreira, Benefícios, entre muitas outras. Entretanto, apesar das inúmeras possibilidades dentro desta área, muitas empresas não adotam o modelo tradicional, atribuindo estas atividades conforme sua realidade. Neste contexto, realizou-se um estudo em uma cooperativa de crédito, para identificar as semelhanças e diferenças entre a literatura e a prática. Os resultados apresentaram uma grande semelhança da literatura com as subdivisões da área de Recursos Humanos da empresa, o que ratifica o conteúdo estudado.


Keywords


recursos humanos, gestão de pessoas.

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DOI: https://doi.org/10.34117/bjdv8n6-132