Percepción del estilo de liderazgo en el personal de enfermería

Percepções de estilo de liderança entre o pessoal de enfermagem

Authors

  • Karen Lizbeth Herrera Araujo
  • Fabiola Beatriz Chasillacta Amores

DOI:

https://doi.org/10.34119/bjhrv5n5-132

Keywords:

estilo de liderazgo, hospital, enfermeras

Abstract

El desarrollo de este artículo corresponde con el tema percepción del estilo de liderazgo en el personal de enfermería, que se desarrolló en un establecimiento de salud. Se estableció como objetivo: identificar el estilo de liderazgo en el personal de enfermería que labora en el Hospital General Docente Ambato. Para ello, se desarrolló una metodología: de tipo descriptiva, no experimental de enfoque cuantitativo. La recogida de información se hizo mediante un formato de cuestionario de escalamiento Likert, los datos obtenidos fueron organizados, tabulados y graficados para su mejor comprensión e interpretación. A partir de allí, se determinaron los resultados: la identificación del estilo de dirección, su aceptación y reconocimiento del personal de enfermería como un liderazgo positivo que beneficia el establecimiento de salud y la atención del paciente para una mejor recuperación. Conclusión: que el estilo de autoridad evidenciado fue el “líder de equipo” además de liderazgo participativo, en el cual se observa un trato de calidad y calidez a los pacientes.

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Published

2022-09-21

Issue

Section

Original Papers