Redes sociais e smartphones no ambiente de trabalho: considerações de gestores sobre possível comprometimento no desempenho de funcionários / Social networks and smartphones in the workplace: managers' considerations about possible commitment in the performance of employees

Authors

  • João Roberto Silva Brazilian Journals Publicações de Periódicos, São José dos Pinhais, Paraná
  • Maísa da Silva Fernandes
  • Beatris Ferreira Santos
  • Jamson Justi
  • Edrilene Barbosa Lima Justi
  • Jadson Justi

DOI:

https://doi.org/10.34117/bjdv7n12-300

Keywords:

Desempenho, Gestão, Redes sociais, Tecnologia.

Abstract

O avanço tecnológico proporciona diversos benefícios à sociedade e às empresas. A utilização dos smartphones pode ser entendido como um grande avanço, proporcionando facilidades de comunicação e negócios, fazendo valer o conceito de “o mundo na palma da mão”. O estudo tem como objetivo analisar as respostas de gestores dos mais diversos segmentos, na tentativa de responder a seguinte pergunta problema: o uso de redes sociais e smartphones comprometem o desempenho dos funcionários? O período de coleta de dados ocorreu entre julho e novembro de 2019, sendo utilizado um protocolo de questões elaborado pelos próprios autores. Realizou-se entrevistas com oito gestores da cidade de Nova Andradina, Mato Grosso do Sul. Conclui-se que o uso de smartphones e redes sociais comprometem o trabalho, quando utilizado em excesso.

 

 

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Published

2021-12-29

How to Cite

Silva, J. R., Fernandes, M. da S., Santos, B. F., Justi, J., Justi, E. B. L., & Justi, J. (2021). Redes sociais e smartphones no ambiente de trabalho: considerações de gestores sobre possível comprometimento no desempenho de funcionários / Social networks and smartphones in the workplace: managers’ considerations about possible commitment in the performance of employees. Brazilian Journal of Development, 7(12), 114631–114641. https://doi.org/10.34117/bjdv7n12-300

Issue

Section

Original Papers