A gestão de recursos humanos no terceiro setor – uma revisão narrativa

Human resource management in the third sector - a narrative review

Abstract

A gestão de pessoas no terceiro setor é aquela em que contribui para o crescimento da instituição, organizando principalmente os recursos que são adquiridos através dos voluntários direcionados a essa captação desses donativos, as pessoas são vistas como verdadeiros parceiros dentro da organização sem fins lucrativos. Este estudo teve como objetivo geral: analisar a gestão de recursos humanos no terceiro setor quanto a produção científica sobre o assunto no transcorrer de 2016 a 2021. Já em termos específico visou verificar o entendimento dos autores selecionados quanto à gestão de recursos humanos no terceiro setor, identificar os desafios da gestão de recursos humanos no terceiro setor e por fim examinar as considerações dos artigos selecionados quanto á gestão de recursos humanos no terceiro setor. O presente estudo trata-se de uma revisão bibliográfica do tipo narrativa. Como fonte de pesquisa a plataforma Google acadêmico, considerando fontes publicadas de 2016 a 2021 e envolveu 33 artigos. Através do estudo percebe-se que apesar das grandes mudanças atualmente devido à globalização, as organizações do terceiro setor vêm acompanhando de forma a buscarem mais o aprimoramento de seu pessoal, colaboradores, voluntários e principalmente de seus gestores, salientando a importância da gestão de pessoas dentro desses espaços cada vez mais atrativos por desempenharem um papel relevante para o bem- estar da população.